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【 日本TWINBIRD-手持直立兩用吸塵器(粉紅)TC-5220TWP 】 推薦度：★★★★☆
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日本TWINBIRD-手持直立兩用吸塵器(粉紅)TC-5220TWP
非買不可的理由
★直立/手持式兩用吸塵器
★手把可拆設計，方便清潔不同空間
★附細縫吸頭，不同角落皆容易清掃
★提供更強吸力清潔頑固污垢及寵物毛髮
★1.5kg輕量化設計，輕鬆打掃不費力
★透明集塵杯，灰塵量一目了然
★免用集塵袋，集塵杯水洗，環保方便
★自立式功能，不須靠牆即可站立，收納方便
★下壓設計，打掃時與地面平行，打掃更方便
商品規格
品牌：日本TWINBIRD
品牌國別：日本
品名：直立式吸塵器
型號：TC-5220TWP
顏色：粉紅
料號：2610214P
國際條碼：4717431102543
製造國：中國
保證期：一年
商品尺寸(本體)：W230×D155×H1050mm
彩盒尺寸：W155×D135×H635mm
商品淨重(約)：1.5kg
配件：■保證書■中文說明書■地板吸頭■握把■狹縫吸頭■狹縫吸頭卡榫
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※以上規格資料若與原廠資料有所出入，以原廠所公佈資料為準。
※鑑賞期非試用期，除新品瑕疵，一經拆封使用，將影響退貨權限，如需退換貨請保持商品與其包裝之完整。
原產地
中國
直立/手持式兩用，1.5kg輕量化設計，輕鬆打掃不費力
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橡皮人狀態就是抑鬱症的先兆。在大陸，一個龐大的群體正在形成—先有《大陸『工作倦怠指數』調查》，70％的被調查者出現工作倦怠；再有《中國翰德就業報告》，57％的被調查公司表示職業枯竭情況比較嚴重。
根據青年公社報導，橡皮人可以在如下職業中尋找：醫生、銀行員、程式員、教師、記者、交警、公務員、演員、計程車司機—按照心理學家分析，他們要麼已習慣無需分享的孤獨工作，要麼上升空間有限，要麼每周工作時間超過50小時，在日復一日間消磨了鬥志，換來的是揮之不去的空虛感。
什麼是橡皮人
沒有神經、沒有痛感、沒有效率，不接受新鮮事物和任何建議，對批評和表揚都無所謂，甚至沒有恥辱感和榮譽感，這就是橡皮人。
無論是小白領，還是職場精英在工作3年以後，如果工作時間過長，上升空間有限，就能變成橡皮人。職場橡皮人中大多有過在職場競爭中失利的經歷，感覺付出很多、收獲很少，就只有放棄一些目標，安於現狀了。但這樣一種狀態，其實是非常脆弱的！俗話說，逆水行舟，不進則退。在這樣一個競爭的社會，不進步就等於退步，隨時有被淘汰的危險。而且更重要的是，由於他們放棄努力，只是維持現狀，一旦遇到新的挫折，將很可能產生更嚴重的社會退縮行為，也就是抑鬱。
所以，橡皮人狀態其實是抑鬱的前兆，如果長期保持這種狀態，將無法應對生活的任何衝擊。如果想不做橡皮人、不得抑鬱症，看來就得經常爭取別人的讚美或進行自我獎勵噢。獲得別人的讚美當然得處理好人際關係，還得幫助別人、學會觀察和滿足別人，以增進人際交集。而自我獎勵就更簡單了，吃得好吃的、看些愛看的，玩些想玩的，但獎勵不能太隨意了，得在自己達成一個小目標時及時給予才是有效獎勵。
測試：你離『橡皮化』有多遠？回答『是』得1分，『否』則不得分。
1、你總在例會上，很不自覺的找一個遠離上司的位置。
2、在一個月內的會議上，你沒提出你的想法與提案。
3、在兩個月內，你的提案或建議沒有被採納過。
4、在三個月內，業績上你沒有達標。
5、一年之內，你沒有受過任何表彰或批評，但你卻不在乎。
6、公司改變管理制度，在你看來，並沒有切身影響。
7、出了問題，並不想自己去解決，而是等著同事來解決。
8、混混日子就可以，因為你總是覺得，自己並不是處於與自己能力相符的職位
9、在大家聚會或活動時，你大多數時候坐在角落，冷眼旁觀。
1～3項橡皮人1次黃牌警告：
你開始在工作上出現倦怠或掉以輕心，開始出現『橡皮化』端倪。繼續這樣下去，上司、同事對你的期望值會逐漸降低。
4～6項橡皮人兩次黃牌警告：
你已經踏入了『半橡皮化』的圈套。過去曾經努力積累的形象屢屢自我破壞，無論上司還是下屬，都開始對你的能力表示懷疑，而你卻依然得過且過。
7～9項橡皮人紅色警報：
你絕對已經是資深的『橡皮人一族』，大家連提起你的興趣都沒有了，一旦出現裁員的消息，大家都知道有你做墊底，隨時把你推向這個『深淵』。
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本月20日一名台北捷運司機在列車進站後突然昏迷，緊急送醫後仍不治。外界質疑司機是否過勞死，對此台北捷運聲明，列車是自動駕駛，司機只需關門和異常處理，造成基層司機一片嘩然。駕駛工會經理監事會議討論後，製作了一本相簿來說明基層司機的辛苦。
北區捷運電聯車駕駛產業工會在臉書發布了含有37張圖片的相簿，說明司機並非只需要開門關門這麼簡單，司機必須要注意軌道是否淨空、顯示器是否正常運作、觀察旅客動態、月台狀況，還必須回應無線電與對講機。
工會表示，上述動作北捷司機至少每天都要重複150次，且如果有緊急突發狀況也必須在幾秒內作出決定，感嘆司機是個孤獨而任重道遠的職業，並呼籲北捷重視健康合理的勞動條件，「只有健康的駕駛，才有更好的行車安全」。
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